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日本乐天:日本上市公司征集自愿提前退休人员,时隔六年应征人数再超1万

  • 来源:www.gougoujp.com
  • 作者:购够网
  • 发布时间:2019-10-31 15:30:43
  • 点击量:6972

越来越多的日本上市公司正在征集自愿提前退休人员。2019年,日本部分电气设备和制药公司开始实施征集自愿提前退休人员的方案,值得关注的是,征集活动开始后,应征人数时隔六年再次超过1万。

日本东京商工研究机构 ( Tokyo Shoko Research,Ltd. )公布的数据显示,2019年1月至9月,有27家上市公司实施了征集自愿提前退休人员的活动。截至9月底,实施同活动的上市公司的数量已经大大超过了2018年一年里实施该活动的公司总数。据悉,2018年全年只有12家公司征集自愿提前退休人员。本次调查结果显示,今年(1~9月)征集人数(若征集人数未知,则只列出申请人数)为1.0342万人,自2013年(1.7782万人)以来,时隔六年再次超过1万。

征集人数的增加反映出日本商业环境愈发艰难的现状。即使当前的业务行情呈上升趋势,但是,出于对未来职员需求有可能下降、调整不平衡的人员年龄结构、缩小业务范围等多方面的考虑,企业都偏向于提前着手实施征集自愿提前退休人员的活动。

日本上市公司征集自愿提前退休人员,时隔六年应征人数再超1万

按行业来看,征集自愿提前退休人员的公司里,业绩不振的电气设备公司占最多,有八家;其次是受到药品降价和外国销售许可到期影响的制药公司,共四家;甚至在批发行业,也有三家服装公司宣布,因以优衣库为代表的快时尚品牌对市场的影响力不断加大,导致市场竞争加剧,业绩低迷,公司决定开始征集自愿提前退休人员。

日本成衣巨头RENOWN公司早于8月份就宣布实施征集自愿提前退休人员的活动。该公司表示,由于拥有销售点的百货商店相继停业,公司已于10月15日起暂时停止招聘,以重新调整人员配置问题。有可能再次裁员或关闭无盈利店铺。

按公司来看,富士通集团征集人员数量最多,有2850名员工。 其次是日本半导体大厂瑞萨电子(约1500名员工)、JapanDisplay股份有限公司(约1200名员工)以及东芝(1060名员工)。

日本上市公司征集自愿提前退休人员,时隔六年应征人数再超1万

2019年开展征集自愿提前退休人员活动的主要上市公司及相关人数

由于IT泡沫经济破灭的影响,2002年的征集人数达到3.9万人;雷曼事件之后,2009年,征集人数超过了2万人。但自2014年以来,由于经济复苏,征集人数一直低于1万人,直至今年,再次突破1万大关。

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